Какие документы нужны для службы по контракту в ВС РФ

Процедура сбора документов для подачи любого заявления всегда вызывает массу нареканий. Несмотря на то, что мы живем в веке информационных технологий и многие государственные услуги доступны на едином портале, еще долго придется сталкиваться с излишним бюрократизмом. Хотя в таких вопросах, как оформление кредитов, получение удостоверения личности, поступление на работу или службу в армии на добровольной основе излишняя бдительность госорганов вполне объяснима. Проблема заключается в том, что гражданин не всегда может получить актуальную информацию о перечне необходимых документов, что, несомненно, приведет к потере времени.

Единственно надежным источником информации будет считаться редакция соответствующего закона или постановления, но здесь тоже возникают определенные нюансы. Чтобы найти необходимый документ в правовой базе, необходимо обладать хотя бы начальными юридическими навыками. Естественно, такое условие для большинства соискателей неприемлемо. Действенную помощь военнослужащему может оказать статья, в которой рассматриваются все положения относительно интересующего вопроса, вычлененные из общего нормативного документа.

Юридическая составляющая правил призыва на контрактную службу

Исключить ошибки, когда гражданин решил собрать документы для службы по контракту, поможет ссылка на законодательный документ. В данном случае это Указ Президента, который был опубликован в 1999 году. Но так как некоторые пункты с течением времени потеряли актуальность, рассматривать документ необходимо в последней редакции. Последняя датирована 27 декабря 2017 года.

Документ носит название: «Вопросы прохождения военной службы», а та часть, где непосредственно представлен перечень документов, значится, как статья 5. Текст статьи посвящен порядку отбора кандидатов на военную службу по контракту.

Куда следует обращаться

В первой части статьи 5 вышеупомянутого указа определено, куда должен обратиться гражданин, решивший подписать контракт с Министерством обороны на прохождение службы. Прежде всего, если будущий военнослужащий в настоящее время не пребывает на службе, а желает работать в офицерской должности, обязаны лично обратиться в военкомат своего региона или же в территориальное подразделение, в котором он пребывает на учете.

Если мужчина желает проходить службу на должности, соответствующей званиям от рядового до прапорщика, то заявление подается непосредственно в часть при наличии вакансии. Министерством обороны организована деятельность специально созданных пунктов отбора, в обязанности которых входит подписание необходимых документов.

Кстати, в России по контакту могут проходить и иностранные граждане. Для них порядок поступления на службу будет идентичным.

Гражданин может связать свою жизнь не только с военной деятельностью. К армейской службе приравнивается служба в МЧС, ФСО, структурах ГО или Нацгвардии. Приемом подобных заявления занимаются также территориальные подразделения военных комиссариатов. В некоторых случаях допускаются обращения непосредственно в части.

Данные, отражаемые в заявлении

Не секрет, что работодатель оценивает сотрудника уже по тому, как последний оформил заявление. Нечто подобное происходит и в армии. Сейчас можно воспользоваться готовым бланком и вписать в него актуальную информацию, но при отсутствии такового следует помнить, что есть определенные пункты, которые обязательно должны присутствовать.

• Полные сведения о соискателе. В них включены фамилия, имя и отчество, а также дата его рождения.
• Место регистрации и место фактического проживания могут и не совпадать, но данный факт обязательно следует отразить в документе.
• Во избежание различных недоразумений, следует следить за наличием срока контракта.

Начальный перечень требуемых документов

Собирать документы для подписания контракта на военную службу целесообразно поэтапно. Так как полный их список достаточно объемный, то вся процедура делится на несколько частей. Оригинал и копия паспорта – это обязательные документы, по которым можно идентифицировать личность. Кроме того, соискатель заполняет анкету, бланк которой выдается в соответствующем подразделении. Автобиография пишется в произвольной форме. Здесь гражданин должен отразить все значимые периоды в своей жизни, указать семейное положение, образование, приобретенные навыки.

Трудовая книжка является доказательством наличием определенных профессиональных навыков, которые в армии могут пригодиться. Копию трудовой книжки следует нотариально заверить. Можно заверить ее и у работодателя. Единственное требование – печать должна быть гербовой.

Образование и его уровень отмечается наличием заверенных копий свидетельств или дипломов. Если гражданин обучался в нескольких заведениях, то желательно предоставить все соответствующие свидетельства. В законе указано, что могут потребоваться дополнительные документы. Их перечень вправе устанавливать военный комиссариат или прочий орган исполнительной власти, уполномоченный на сбор необходимых сведений.

Второй этап оформления

Поданное заявление вместе с первоначальным пакетом документов в обязательном порядке будет рассмотрено военным комиссаром или начальником пункта отбора. После этого будет вынесено решение о направлении кандидата на медицинское обследование, профотбор, проверку физподготовки, а также соответствие уровню указанного образования. Результаты перечисленных обследований должны быть зафиксированы документально и предоставлены в подразделение в качестве второго пакета документов.

В результате проведения медицинского освидетельствования кандидату в личное дело вносится запись одной из предусмотренных категорий годности. Лишь только категории «А» или «Б» дают возможность для прохождения службы по контракту.

Профотбор представляет собой обследование, которое проводится специалистами. Здесь изучаются не только интеллектуальные способности соискателя, но и его психическое развитие, стрессоустойчивость, выявляются качества, необходимые для занятия определенным видом деятельности. Протокол исследования передается сотрудникам военкомата.

После указанных мероприятий создается специальная комиссия, которая вынесет решение о препровождении гражданина в воинскую часть для непосредственного подписания контракта, этот факт необходимо отметить в отдельности. Подписание контракта, как документа, производится не в военкомате, а в части, где будет служить гражданин. Причем для прибытия в часть военкомат готовит соответствующие сопроводительные документы. Командир части может принять решение о дополнительном обследовании кандидата по одному из предусмотренных пунктов, это касается не только солдат, но и офицеров.

Итоговый перечень

В контексте статьи может тяжело выяснить, какие документы нужны для подписания контракта, поэтому полезно резюмировать содержание, чтобы получить полный их перечень.

• По данным военного билета и записей в личном деле формируется послужной список.
• Фото 9х12 с обязательным указанием даты съемки.
• Заявление гражданина.
• Автобиография.
• Анкета контрактника.
• Копия диплома или прочего свидетельства об образовании.
• Копия трудовой книжки.
• Характеристика (желательна).
• Справка из ГУВД об отсутствии судимости. Сейчас ее можно запросить в территориальном МФЦ.
• Копия паспорта и военного билета.
• Подтверждение семейного положения (копия свидетельства о браке и о рождении детей).
• Протоколы обследований, проведенных в военкомате.
• ИНН, СНИЛС и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.

Все анализы, которые сдает гражданин для проведения медицинского освидетельствования должны быть сохранены и представлены в общем пакете документов.

Весомая часть документов сбирается при непосредственном участии сотрудников военкомата, но несмотря на это, каждый, кто претендует поступить на контрактную службу в российскую армию, обязан приложить максимум самостоятельных усилий, это не только показывает личностные качества военнослужащего, но и избавит от неприятных моментов.

Дело в том, что решением командира части претендент может быть командирован обратно по месту жительства для должного сбора документов. Простыми словами, если в перечне не будет хватать весомого документа, гражданин не только рискует потерять время, но и вакантную должность.